Wenn du Verantwortung nicht irgendwann übernehmen willst – sondern jetzt.
Du hast dein Studium oder deine Ausbildung abgeschlossen – und jetzt willst du loslegen. Du suchst keinen Job, bei dem du erstmal nur mitläufst, sondern willst früh Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und deinen Weg finden? Willkommen bei T.CON.
Wachse über dich hinaus, lerne neue Perspektiven kennen und entdecke deine Potenziale. Wir geben dir die Chancen dazu.
Gemeinsam finden wir heraus, was dich begeistert und schauen, wie du deine Potenziale optimal entfalten kannst. Mit unserem Einstiegsprogramm T.Campus machen wir dich fit für den Job – fachlich, methodisch und im Team. Ob mit ersten SAP-Erfahrungen oder als kompletter Neueinstieg: entscheidend ist deine Motivation. Und dein Mut, dich auf Neues einzulassen.
Was dich bei uns erwartet?
Empower your potential
Bring mit, was dich ausmacht – und wir zeigen dir, was du bei T.CON daraus machen kannst.
Wir suchen keine fertigen BeraterInnen oder EntwicklerInnen – wir suchen Talente mit Neugier, Eigeninitiative und Lust auf Zukunft. Ob als EntdeckerIn, MitdenkerIn oder ZukunftsgestalterIn – bei T.CON zählt nicht dein Status, sondern dein Potenzial.
FAQ
T.CON bietet dir viele Einstiegsoptionen, um deine Karriere direkt nach dem Studium zu starten – ganz gleich, ob im Consulting, im Technologiebereich, in den internen Bereichen wie People & Culture, interne IT, Marketing oder Vertrieb.
Du hast die Freiheit, den Bereich zu wählen, der am besten zu deinen Interessen und Fähigkeiten passt – und das auf Augenhöhe im Team.
Deine Entwicklungchancen bei T.CON hängen stark von deinem Engagement und Interesse ab. Statt starrer Karrierepfade oder vertikale Hierarchie setzen wir auf Flexibilität, Eigenverantwortung und individuelle Entfaltung.
Karriere bedeutet bei uns nicht, eine Leiter hinaufzuklettern – sondern in dem, was du tust, aufzugehen. Wenn du Leidenschaft für deinen Job mitbringst, kannst du bei uns echte Exzellenz in deinem Fachbereich erreichen und deinen Weg selbst gestalten.
Wir bieten dir dafür Vertrauen und Gestaltungsspielraum, um Verantwortung zu übernehmen und deine Entwicklung aktiv mitzubestimmen – fachlich wie persönlich.
Unsere Programme stellen sicher, dass du dich schnell einlebst und fachlich wie persönlich weiterkommst.
- Gleich zu Beginn begleitet dich das Patenprogramm: Dein/e persönliche/r AnsprechpartnerIn hilft dir, dich überall zurechtzufinden und steht dir in den ersten Monaten unterstützend zur Seite.
- Ein Einarbeitungsplan sorgt dafür, dass du sowohl fachlich als auch allgemein gut vorbereitet wirst. Du erhältst alle wichtigen Informationen, um deine Aufgaben anzugehen und dich schnell zurechtzufinden.
- In den Newbee Days machst du dich mit der T.CON-Kultur und den wichtigsten Tools vertraut – alles, was du für einen perfekten Start benötigst.
- Außerdem startet drei Mal pro Jahr unser T.Campus: eine dreimonatige SAP-Grundausbildung, die mit einer Zertifizierung endet, damit du fachlich bestens aufgestellt bist.
Bei T.CON genießt du die Freiheit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten – immer im Einklang mit den Zielen und Aufgaben, die unsere Arbeit mit sich bringt.
Ob im Büro oder mobil: Du entscheidest, wann und wo du arbeitest. Diese Freiheit geht mit Eigenverantwortung einher – gegenüber deinem Team, unseren KundInnen und den Projektzielen, die wir gemeinsam erreichen wollen.
Beratung ist kein klassischer 9-to-5-Job. Auch bei T.CON erwarten wir von dir, dass du aktiv mitgestaltest, dich einbringst und Verantwortung übernimmst. Gleichzeitig bekommst du den Raum, deine Aufgaben so zu gestalten, dass sie zu deinem Leben passen, ohne deine Verpflichtungen gegenüber deinem Team und den KundInnen aus den Augen zu verlieren.
Freiheit mit Verantwortung heißt bei uns: Du gestaltest deine Arbeit selbst – mit Blick auf das große Ganze und den Erfolg im Team.
Ja – mobiles Arbeiten ist bei T.CON selbstverständlich. Viele KollegInnen arbeiten remote, und wer nicht in Standortnähe lebt, hat einen Heimarbeitsplatz.
Je nach Rolle, Team und Projekt und unter Berücksichtigung der Erfordernisse einer erfolgreichen Zusammenarbeit kannst du flexibel entscheiden, von wo aus du arbeitest – ob von zu Hause, unterwegs oder an einem unserer Standorte.
Wichtig ist uns: Zusammenarbeit auf Distanz braucht Nähe. Deshalb setzen wir auf regelmäßigen Austausch, klare Absprachen und gemeinsame Präsenzzeiten – für ein starkes Team und erfolgreiche Projekte.
Superleicht: Dein CV reicht aus. Lade ihn einfach hoch, und unser Recruiting-Team checkt, ob es auch von unserer Seite passt. Wenn ja, geht’s ins Gespräch – virtuell oder persönlich mit dem Team, in dem du später durchstartest. Schließlich zählt vor allem eins: dass ihr auf einer Wellenlänge seid!