Wenn du längst weißt, worauf es wirklich ankommt.
Du hast Erfahrung. Du hast Expertise. Und du willst sie dort einbringen, wo sie wirklich etwas bewegt – im Projekt, im Team, im Unternehmen. Willkommen bei T.CON.
Verantwortung übernehmen, neue Impulse setzen und dein Potenzial wirklich wirken lassen.
Unser Job ist anspruchsvoll. Er verlangt Einsatz, Eigenverantwortung und echtes Teamplay, um unsere Kunden glücklich zu machen. Aber genau das macht ihn so erfüllend. Wenn ein GoLive gelingt, ist das mehr als ein Projekterfolg – es ist ein Moment der bleibt.
Was dich bei uns erwartet?
Empower your potential
Bring mit, was dich ausmacht – und wir zeigen dir, was du bei T.CON daraus machen kannst.
Wir suchen keine Schablonen – wir suchen Menschen mit Haltung, Antrieb und Lust, etwas zu bewegen. Ob als SpezialistIn, TreiberIn, MöglichmacherIn oder AndersdenkerIn – bei T.CON zählt nicht das Etikett, sondern der Mensch dahinter.
FAQ
Unsere Programme stellen sicher, dass du dich schnell einlebst und fachlich wie persönlich weiterkommst.
- Gleich zu Beginn begleitet dich das Patenprogramm: Dein/e persönliche/r AnsprechpartnerIn hilft dir, dich überall zurechtzufinden und steht dir in den ersten Monaten unterstützend zur Seite.
- Ein Einarbeitungsplan sorgt dafür, dass du sowohl fachlich als auch allgemein gut vorbereitet wirst. Du erhältst alle wichtigen Informationen, um deine Aufgaben anzugehen und dich schnell zurechtzufinden.
- Und in den Newbee Days machst du dich mit der T.CON-Kultur und den wichtigsten Tools vertraut – alles, was du für einen perfekten Start benötigst.
Deine Entwicklungchancen bei T.CON hängen stark von deinem Engagement und Interesse ab. Statt starrer Karrierepfade oder vertikale Hierarchie setzen wir auf Flexibilität, Eigenverantwortung und individuelle Entfaltung.
Karriere bedeutet bei uns nicht, eine Leiter hinaufzuklettern – sondern in dem, was du tust, aufzugehen. Wenn du Leidenschaft für deinen Job mitbringst, kannst du bei uns echte Exzellenz in deinem Fachbereich erreichen und deinen Weg selbst gestalten. Wir bieten dir dafür Vertrauen und Gestaltungsspielraum, um Verantwortung zu übernehmen und deine Entwicklung aktiv mitzubestimmen – fachlich wie persönlich.
Führung verstehen wir bei T.CON nicht als Titel, sondern als geteilte Verantwortung. Wir leben das Prinzip „Jeder führt und folgt“ – situativ, projektbezogen und immer im Sinne des Teams. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt bei uns den Raum dafür.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben bei T.CON einen hohen Stellenwert.
Über unsere T.Academy bieten wir dir ein breites Portfolio an Schulungen – fachlich, methodisch, sozial und persönlich.
Wir möchten, dass du nicht nur fachlich am Puls bleibst, sondern auch individuell wachsen kannst.
Ob du dich in deiner aktuellen Rolle weiterentwickelst oder dich auf neue Aufgaben vorbereitest – du gestaltest deine Weiterbildung proaktiv mit.
Deine Ziele können sich verändern – je nach technologischen Entwicklungen oder deiner persönlichen Ausrichtung. Egal ob fachliche Vertiefung oder der Schritt in eine Führungsrolle: Wir geben dir die Tools an die Hand, du gehst deinen Weg.
Bei T.CON genießt du die Freiheit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten – immer im Einklang mit den Zielen und Aufgaben, die unsere Arbeit mit sich bringt.
Ob im Büro oder mobil: Du entscheidest, wann und wo du arbeitest. Diese Freiheit geht mit Eigenverantwortung einher – gegenüber deinem Team, unseren KundInnen und den Projektzielen, die wir gemeinsam erreichen wollen.
Beratung ist kein klassischer 9-to-5-Job. Auch bei T.CON erwarten wir von dir, dass du aktiv mitgestaltest, dich einbringst und Verantwortung übernimmst. Gleichzeitig bekommst du den Raum, deine Aufgaben so zu gestalten, dass sie zu deinem Leben passen, ohne deine Verpflichtungen gegenüber deinem Team und den KundInnen aus den Augen zu verlieren.
Freiheit mit Verantwortung heißt bei uns: Du gestaltest deine Arbeit selbst – mit Blick auf das große Ganze und den Erfolg im Team.
Ja – mobiles Arbeiten ist bei T.CON selbstverständlich. Viele KollegInnen arbeiten remote, und wer nicht in Standortnähe lebt, hat einen Heimarbeitsplatz.
Je nach Rolle, Team und Projekt und unter Berücksichtigung der Erfordernisse einer erfolgreichen Zusammenarbeit kannst du flexibel entscheiden, von wo aus du arbeitest – ob von zu Hause, unterwegs oder an einem unserer Standorte.
Wichtig ist uns: Zusammenarbeit auf Distanz braucht Nähe. Deshalb setzen wir auf regelmäßigen Austausch, klare Absprachen und gemeinsame Präsenzzeiten – für ein starkes Team und erfolgreiche Projekte.
Superleicht: Dein CV reicht aus. Lade ihn einfach hoch, und unser Recruiting-Team checkt, ob es auch von unserer Seite passt. Wenn ja, geht’s ins Gespräch – virtuell oder persönlich mit dem Team, in dem du später durchstartest. Schließlich zählt vor allem eins: dass ihr auf einer Wellenlänge seid!